Identifiez votre singularité et mettez-la en lumière

Dans mon dernier article " Pourquoi se lancer quand tout a déjà été inventé ? ”, j’évoquais que l’une des clefs pour se lancer et réussir est de mettre en avant sa singularité avec authenticité.  

Mais une question se pose alors : comment identifier votre singularité, c’est-à-dire votre valeur ajoutée vous permettant de vous différencier lorsque par exemple vous souhaitez vous lancer dans l’auto-entrepreneuriat, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, en pleine réflexion de reconversion professionnelle ou désireux de demander une augmentation ou une promotion.

En effet, si la clef est la singularité, comment l’identifier ?

Lorsque l’on évoque la notion de singularité, un autre concept vient instantanément en tête : celui de la vocation. Comment identifier ses talents et trouver sa voie ? 

Si pour certains, leur vocation est très claire, cela l’est beaucoup moins pour beaucoup d’entre nous.

Saviez- vous que répondre à la question « Que souhaites-tu faire plus grand ? » ou est-ce qu’au contraire cette question vous laissait perplexe, sans réponse, voire générait chez vous un certain désemparement soit par manque d’idées ou au contraire dû à un trop plein d’options et centres d’intérêt ?

Parfois, le doute s’estompe avec le temps au fur et à mesure que nos rêves d’enfants évoluent et nos passions se définissent.

Mais il est fréquent que ce doute persiste malgré les années. Combien de personnes ont poursuivi des carrières qui ne les satisfont pas pleinement, ou ont simplement suivi le chemin que l’on attendait d'elles ?

Peut-être n'avez-vous jamais eu une idée claire de la profession idéale, ou peut-être avez-vous été partagé entre plusieurs passions.

Il est naturel de se sentir perdu face à cette interrogation, car trouver sa vocation n'est pas toujours simple. En tout cas, une chose est sure :

« Il est difficile de savoir quel chemin prendre lorsque l’on ne sait pas où l’on va. »

Le coaching pour vous aider à identifier vos talents et répondre à votre quête de sens

Le coaching a pour mission de vous aider dans cette démarche, vous offrant un espace sûr favorisant l'exploration de soi pour vous permettre de prendre du recul, d'exprimer librement vos doutes et ses aspirations, sans jugement et de clarifier vos objectifs et stratégies.

A travers un processus de questionnement bienveillant et sur mesure, le coach est là pour vous amener à vous poser les bonnes questions et vous aider à trouver en vous vos réponses et solutions.

Parmi les techniques utilisées, un outil a particulièrement fait ses preuves pour vous aider à identifier votre singularité ou vocation : l’Ikigai.

L'Ikigai, un outil puissant pour vous aider à Trouver votre Voie.

Qu'est-ce que l'Ikigai ?

L’Ikigai est un concept japonais qui signifie littéralement « raison d'être ».

Il représente l'intersection entre ce que nous aimons faire, ce pour quoi nous sommes doués, ce dont le monde a besoin, et ce pour quoi nous pouvons être rémunérés. L'objectif de l'Ikigai est de trouver un équilibre entre ces quatre dimensions afin d'identifier une vocation qui soit à la fois satisfaisante et durable.

Comment fonctionne l'Ikigai ?

L'Ikigai repose sur la combinaison de quatre éléments essentiels :

1. Ce que vous aimez – Les activités et passions qui vous apportent de la joie.

2. Ce en quoi vous êtes doué(e) – Les compétences et talents que vous possédez.

3. Ce dont le monde a besoin – Les services, produits ou connaissances qui sont utiles à la société.

4. Ce pour quoi vous pouvez être payé(e) – Les activités qui peuvent générer un revenu pour vous.

L'idée est de prendre le temps de réfléchir et de remplir chaque catégorie, puis de chercher les points d’intersection. Voici un guide pour explorer chaque catégorie :

1. Ce que vous aimez

Listez tout ce qui vous passionne, que ce soit des activités professionnelles ou des hobbies. Ce sont souvent des choses pour lesquelles vous ressentez un enthousiasme naturel ou que vous feriez même sans être payé(e). Cette partie vise à identifier ce qui vous motive intrinsèquement.

2. Ce en quoi vous êtes doué(e)

Réfléchissez à vos talents naturels et à vos compétences développées au fil du temps. Il peut s'agir de compétences techniques, relationnelles, créatives ou analytiques. Pour aller plus loin, demandez à vos proches ce qu'ils considèrent comme vos points forts.

3. Ce dont le monde a besoin

Ici, l'objectif est de comprendre comment vos passions et compétences peuvent répondre à un besoin plus large. Cela peut inclure des questions sociales, des tendances du marché ou des problèmes spécifiques que vous aimeriez aider à résoudre.

4. Ce pour quoi vous pouvez être payé(e)

Pensez aux compétences et talents que vous pouvez monétiser. Recherchez des opportunités de carrière ou des projets entrepreneuriaux qui valorisent ce que vous avez à offrir. L’idée est d’identifier des options réalistes pour une rémunération stable.

Tracez quatre cercles qui se chevauchent, chacun de ces cercles représentant une des dimensions de l’Ikigai. Remplissez chaque cercle avec vos réflexions personnelles. Lorsque vous identifiez des éléments qui se chevauchent entre plusieurs catégories, cela vous donne des pistes de réflexion afin d’identifier votre singularité et trouver votre vocation.

L’objectif de l’Ikigai est en fait de trouver un équilibre entre plaisir, compétences, utilité et rémunération pour non seulement réussir sur le plan professionnel, mais aussi ressentir une satisfaction personnelle et un bien-être plus profond.

Attention, l’Ikigai n'est pas une recette magique, mais un guide pour mieux se connaître et orienter ses choix de vie, un outil pour vous aider à clarifier votre chemin. Pour vous aider dans votre processus de réflexion et de quête de sens, l’accompagnement sur mesure d’un coach professionnel vous permettra d’acquérir les clefs et outils nécessaires pour atteindre vos objectifs.

 Astuce Parents : “Que souhaites-tu faire plus grand ?” – Pensez aux alternatives

(Astuce aussi valable pour les oncles & tantes, grands-parents, éducateurs, etc. en résumé pour tout adulte responsable et bienveillant pouvant être amené à poser cette question à des enfants ou adolescents)

Qui n’a jamais entendu ou posé cette traditionnelle question « Que souhaites-tu faire plus grand ? ». Cette question peut sembler innocente, mais elle n'est pas dénuée d'implications.

Souvent, cette question porte avec elle les projections des adultes, parents ou enseignants, qui, consciemment ou non, imposent leurs propres attentes et visions de la réussite. Ces projections peuvent influencer la manière dont un enfant perçoit ses choix et ses possibilités, limitant sa capacité à explorer librement ses intérêts et ses talents naturels.

Cela peut mener à des croyances et pensées limitantes qui persistent à l'âge adulte, réduisant le champ des possibles et freinant la découverte de sa véritable vocation.

Alors, si au lieu de poser cette question, nous options pour d’autres alternatives plus ouvertes et stimulantes pour encourager les enfants à explorer leurs passions et leurs talents ?

Voici quelques exemples de questions qui invitent à la réflexion sans imposer de limites:

« Qu'est-ce qui te passionne en ce moment ? » – Cette question aide à identifier ce qui intéresse réellement l'enfant aujourd'hui, sans le projeter dans un futur éloigné.

« Qu'est-ce qui te rend heureux ou te fait te sentir fier ? »  – Une manière de comprendre ce qui motive l'enfant et lui procure un sentiment d'accomplissement.

« Quelles activités te donnent envie de continuer, même quand c'est difficile ? » – Cette question permet de repérer des intérêts profonds qui pourraient se transformer en véritables passions.

« Si tu pouvais apprendre quelque chose de nouveau, qu'est-ce que ce serait ? » – Une façon d'ouvrir des portes vers de nouvelles découvertes et d'encourager la curiosité.

« Comment aimerais-tu aider les autres ? »  – Cette question pousse l'enfant à réfléchir à ses valeurs et à la manière dont il pourrait contribuer à la société.

L'objectif derrière ces questions alternatives étant d'encourager l'exploration et la découverte, tout en laissant l'enfant évoluer à son propre rythme, sans pression ni projections. Elles offrent un terrain fertile pour que les enfants puissent développer une compréhension plus profonde d'eux-mêmes, en s'affranchissant des attentes extérieures.

Et si nous nous posions aussi ces mêmes questions à nous-même une fois adultes, pour favoriser la connaissance de soi, booster notre satisfaction et confiance en soi et permettre de nous sentir plus alignés ?

Et pourquoi pas aussi étendre cet exercice en posant ces questions au sein du couple ou de nos équipes, entre collaborateurs & partenaires ?

C'est ce que nous invite à faire la méthode Ikigai, et le coaching d'une façon générale.

En conclusion : c’est en vous posant les bonnes questions que vous découvrirez votre singularité. 

Car comme disait Albert Einstein :

« Se poser les bonnes questions est souvent plus important que de trouver les bonnes réponses. »

Mindset Journey Coaching

Vers l’Empowerment et l’Accomplissement 

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Ouvrage de référence :

« La méthode Ikigai » d’Hector Garcia & Francesc Miralles